Корпоративный сайт: что это и как сделать
Корпоративный сайт — это многостраничный сайт компании, который рассказывает всё: кто вы, что предлагаете, кому уже помогли и как с вами связаться. В отличие от лендинга с одной целью, он работает на доверие — показывает компанию целиком, а не один оффер.
Лендинг продаёт одну вещь здесь и сейчас. Корпоративный сайт делает другое — он отвечает на вопрос «можно ли вам доверять». К нему приходят, когда уже услышали про вас от знакомого, увидели в выдаче или получили коммерческое предложение и решили проверить. И вот тут человек либо видит живую компанию с лицами, кейсами и понятными услугами, либо закрывает вкладку.
Я разберу честно: что обязательно должно быть на корпоративном сайте, чем он отличается от визитки и лендинга, сколько страниц реально нужно и какими способами его можно собрать в 2026 году — от агентства за полмиллиона до брифа в Telegram.
Чем корпоративный сайт отличается от лендинга и визитки
Эти три формата постоянно путают, а разница принципиальная — у каждого своя задача.
| Параметр | Сайт-визитка | Лендинг | Корпоративный сайт |
|---|---|---|---|
| Страниц | 1–3 | 1 (длинная) | от 5 и больше |
| Главная цель | «мы существуем, вот контакты» | продать один продукт | рассказать о компании целиком |
| Когда нужен | самозанятый, маленькая услуга | акция, запуск, реклама | компания с несколькими услугами |
| Что показывает | контакты и пару услуг | один оффер + форма | о компании, услуги, команда, кейсы |
| Роль | электронная карточка | конверсионная машина | лицо и репутация бизнеса |
Если коротко: визитка говорит «мы есть», лендинг кричит «купи это», а корпоративный сайт спокойно доказывает «нам можно доверять». Поэтому корпоративный сайт — это всегда несколько страниц и продуманная структура, а не один экран с кнопкой.
Что обязательно должно быть на корпоративном сайте
Минимальный набор, без которого сайт компании выглядит недоделанным:
| Раздел | Зачем он нужен |
|---|---|
| Главная | первое впечатление, кто вы и чем полезны за 5 секунд |
| О компании | история, миссия, цифры — это база доверия |
| Услуги или продукты | что вы делаете, подробно и по полочкам |
| Кейсы / портфолио | доказательство, что вы делаете это хорошо |
| Команда | живые лица снимают тревогу «а есть ли там вообще люди» |
| Отзывы | чужой опыт убеждает сильнее ваших слов |
| Новости / блог | сигнал, что компания живая, а не заброшена |
| Контакты + форма | как с вами связаться, и желательно в один клик |
Отдельно про формы обратной связи — это не «приятное дополнение», а орган, через который сайт дышит. Если человек готов оставить заявку, а форма не работает или письмо падает в спам, весь сайт можно было не делать. Обратный звонок, мессенджер, почта — что-то из этого должно ловить заявку мгновенно.
Разделы вроде «О компании», «Услуги» и «Контакты» должны быть доступны из любой точки сайта через меню. Человек не должен думать, куда нажать, — хорошее юзабилити это когда навигация интуитивна.
Сколько страниц нужно
Жёсткой нормы нет, но ориентир такой:
- 5–7 страниц — стандарт для малого бизнеса: главная, о компании, услуги, кейсы, контакты.
- 8–15 страниц — средняя компания с несколькими направлениями: отдельная страница на каждую услугу, команда, блог.
- 15+ страниц — крупный бизнес, где к сайту прирастает каталог, вакансии, документы, мультиязычность.
Не гонитесь за количеством. Пять сильных страниц лучше двадцати пустых. Каждая страница должна закрывать конкретный вопрос клиента, иначе это балласт, который вы будете лениться обновлять.
Как сделать корпоративный сайт: способы
Вариантов в 2026 году хватает, и у каждого своя цена ошибки.
Агентство или студия. Классика. Бриф, ТЗ, дизайн, вёрстка, согласования. Получаете индивидуальный результат, но платите за это и деньгами, и временем — сроки от месяца, цена начинается от 100–180 тысяч рублей и легко уходит к миллиону.
Конструктор (Tilda, Craftum и подобные). Дешевле и быстрее, собираете сами из блоков. Минус — подписочная модель (платите вечно, пока сайт жив), узнаваемые шаблоны и потолок по кастомизации. Уехать со своим сайтом на другой хостинг чаще всего нельзя.
CMS своими руками (WordPress, Bitrix). Гибко и под контролем, но нужен либо разработчик, либо ваше время на освоение. WordPress бесплатный, Bitrix — платная лицензия.
Нейросети и AI-сборка. Новый способ: вы описываете компанию словами, а сайт собирается автоматически. Быстро и без вёрстки. Подробнее про это я писал в разборе нейросети для создания сайтов.
На что смотреть при выборе, независимо от способа: остаётся ли сайт вашим (можете ли забрать на свой хостинг), есть ли свой домен, адаптивность под мобильные, работают ли формы, и не привязывает ли вас инструмент к вечной подписке. Если сайт нужен не только красивый, но и приносящий заявки — почитайте про продающий сайт, там про конверсию подробнее.
Сколько стоит корпоративный сайт
Честно: разброс огромный. По рынку студийная разработка под ключ — это от 100 000 рублей за простой вариант и до 1,5–3 млн за портал с интеграциями (CRM, 1С, каталог). Средний ценник студии — около 150 000–230 000 рублей. Конструктор дешевле на старте, но превращается в абонентскую плату, которая за пару лет догоняет разовую разработку.
Цена в студии всегда индивидуальна — её считают после ТЗ, исходя из сложности дизайна и функционала. Это нормально, но это же и ловушка: вы платите крупную сумму вперёд, не видя результата.
У voxite другая логика — оплата по факту, от $1, без подписки. Вы не вносите предоплату за абстрактное ТЗ и не платите ежемесячно за то, что сайт просто существует. Платите за конкретную сборку, когда видите, что получилось.
На практике. voxite собирает настоящий корпоративный сайт на Next.js прямо из голосового или текстового брифа в Telegram — примерно за 30 минут. Сайт встаёт на ваш домен, формы заявок поддерживают до 20 дизайнов, и каждая заявка мгновенно прилетает в почту и Telegram. Не нравится внешний вид — редизайн в один тап. Оплата по факту, от $1, без подписки.